Stei­gern Sie Wohl­be­fin­den und Fir­men­bin­dung Ihres Per­so­nals mit Balance­Boost Work­shops!

Home-Office, Arbeits­zeit­re­duk­ti­on, Team­e­vents, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Bene­fits – haben Sie alles schon und trotz­dem läuft es nicht ide­al im Team? Wird von Ihnen erwar­tet, dass der Stress mini­miert und die Zufrie­den­heit ver­bes­sert wird?

Hier ist die Lösung:

Mein Balance­Boost-Work­shop zielt auf die Ursa­che, die Selbst­ver­ant­wor­tung, den Selbst­wert und das Ver­ste­hen von Ursa­chen der Dyna­mi­ken im Team ab.
Die Teil­neh­mer ler­nen ein­fa­che Tech­ni­ken ken­nen, um ihren Fokus zu schär­fen und wer­den inspi­riert von der Pas­si­vi­tät in die Akti­vi­tät zu gehen.

​Der Zeit­auf­wand?

Mini­mal, ledig­lich Frei­stel­lung der Teil­neh­mer für 3 Stun­den! Die Durch­füh­rung mei­nes Work­shops ist sowohl im Unter­neh­men vor Ort, als auch in exter­nen Räum­lich­kei­ten mög­lich.
Ich arbei­te eng mit Ihnen, dem HR-Team zusam­men. Auch maß­ge­schnei­der­te Pro­gram­me kön­nen wir gern gemein­sam ent­wi­ckeln, die wei­te­re indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se lang­fris­tig sichern.
Eine Part­ner­schaft mit balan­ce-days bie­tet aber nicht nur unmit­tel­ba­re Vor­tei­le für das Wohl­be­fin­den des Teams. Sie trägt auch zur Mit­ar­bei­ter­bin­dung und letzt­lich zu Ihrer posi­ti­ven Arbeit­ge­ber­mar­ke bei. Unter­neh­men, die sich aktiv um das Wohl­be­fin­den ihrer Mit­ar­bei­ter küm­mern, wer­den als attrak­ti­ve Arbeit­ge­ber wahr­ge­nom­men und zie­hen im Recrui­ting deut­lich mehr talen­tier­te Fach­kräf­te an.
Für mehr Infor­ma­tio­nen und kon­kre­te Unter­su­chungs­er­geb­nis­se zum The­ma „Wohl­be­fin­den in Unter­neh­men“ emp­feh­le ich die­sen Arti­kel vom Hau­fe Ver­lag aus dem letz­ten Jahr: Stu­die: Well­be­ing als wich­ti­ger Fak­tor für den Unter­neh­mens­er­folg | Arbeits­schutz | Hau­fe